En raison de leurs spécificités, certains postes sont pourvus au "choix" des chefs d'établissements, et non selon la règle générale du barème. Il ne peut s'agir que de postes vacants. Ils sont décrits d'une part comme les autres postes vacants (établissement+fonction+logement), et d'autre part par un descriptif détaillé (profil du poste, compétences souhaitées, personnes à contacter). Les descriptifs sont fournis par les chefs d'établissements après enquête lancée par l'administration centrale et vérifiée par voie académique.

Les postes profilés(PPr) sont donc des postes spécifiques que l’autorité compétente définit en fonction d’un emploi particulier ou du lieu d’affectation : ils sont susceptibles d’être offerts en académie, à l’administration centrale et dans les établissements d’enseignement supérieur.

Les voeux formulés sur ce type de poste PPr sont d'office placés en voeux de rang 1.

• Si sa candidature est retenue, l'agent sera prioritairement muté sur le PPr, après avis de la CAPN.
• Si la candidature d’un agent ayant formulé des vœux sur plusieurs PPr est classée n° 1 sur plusieurs PPr, cet agent sera, le cas échéant, muté en fonction de l’ordre des PPr qu’il aura fait figurer sur sa confirmation de demande de mutation, après avis de la CAPN.